יעוץ ופיתוח ארגוני
-
אחד מהמאפיינים הבולטים של המאה ה-21 ,הוא הצורך של ארגונים
וחברות להתפתח ולהשתנות כל הזמן בכדי להתאים את עצמם לסביבה
העסקית הטכנולוגית והאנושית.
-
במציאות עסקית דינמית ובסביבה פנים ארגונית מורכבת, ארגון, נהלים
ושיטות עבודה אינם מספיקים עוד.
-
מנהלים נדרשים לגלות מנהיגות המתבטאת בכריזמה, סחיפת אנשים
והעצמתם, לתפעל כראוי משאבים, ליצור חזון מאתגר ולהפיק תוצאות
רצויות ואיכותיות.
-
מטרתו של יעוץ ארגוני היא להגדיל את האפקטיביות וההתנהלות
הארגונית, תוך מקסום היכולות, קיצוץ בהוצאות והעלאת הרווחיות.
