יעוץ ופיתוח ארגוני

  •    אחד מהמאפיינים הבולטים של המאה ה-21 ,הוא הצורך של ארגונים
       וחברות להתפתח ולהשתנות כל הזמן בכדי להתאים את עצמם לסביבה 
       העסקית הטכנולוגית והאנושית. 

     

  •    במציאות עסקית דינמית ובסביבה פנים ארגונית מורכבת, ארגון, נהלים
       ושיטות עבודה אינם מספיקים עוד.

     

  •    מנהלים נדרשים לגלות מנהיגות המתבטאת בכריזמה, סחיפת אנשים
       והעצמתם, לתפעל כראוי משאבים, ליצור חזון מאתגר ולהפיק תוצאות
       רצויות ואיכותיות.

     

  •    מטרתו של יעוץ ארגוני היא להגדיל את האפקטיביות וההתנהלות
       הארגונית, תוך מקסום היכולות, קיצוץ בהוצאות והעלאת הרווחיות.